Somos un equipo

 EQUIPO = `X´ PERSONAS + ORGANIZACIÓN + FIN COMÚN

Técnicas de dinamización en equipo (pueden ser combinadas):

• 

  Brainstorming: consiste en 10’ - 20’ de ideas de todo el grupo.
• Philips 6x6: 6 personas durante 6’ exponiendo sus ideas. Con ella conseguimos una participación completa.
• Debate dirigido: intercambio y discusión de las ideas.

¿Cómo es una gestión de reuniones?

-Agrupaciones de varias personas que se unen para generar una resolución general.

-Debo convocar únicamente reuniones cuando sean primordiales y con las personas necesarias que sepan del tema del que se va a tratar.

Fases durante una reunión:

• Preparación: tener claro el objetivo, participantes, duración, lugar, planificación, documentación y revisión).
• Desarrollo
• Control

Podemos acudir a diferentes tipos de reuniones:

• Informativas → nos informan sobre un tema.
• Consultivas → conoceremos la opinión de los colaboradores.
• En torno a un trabajo → los participantes se expresaran sobre un tema o trabajo.
• Decisorias → decisión final de un grupo.
• Mixtas → combinación entre las anteriores.

MOTIVACIÓN:

Nos movemos por necesidades. Hasta que no hemos cubierto las más básicas, no vamos a pesar en las demás.

Enfoque de McGregor🔗:

-P.X: trabajo = castigo para el trabajador, por lo tanto, se hará mal el trabajo.

-P.Y: el trabajo permite realizarse como persona; obtendremos una actitud positiva.

Intervienen los factores higiénicos o motivadores.

¿Cómo motivarnos? Por equidad.